令和８年10月1日から短時間労働者に係る賃金要件が撤廃されたことにより、厚生労働省より適用除外等の特例が示されたのでお知らせいたします。

 

概要

 

適用事業所に使用される75歳未満の短時間労働者のうち、最低賃金法第7条の規定の適用を受ける労働者であって、所定内賃金が月額8.8万円未満であるもの（以下「特定減額特例対象者」という。）は賃金要件が撤廃され被用者保険が適用されると、被用者保険の保険料負担が報酬に比して過大になる場合があることから、当分の間は被保険 者となりません。

ただし、上記の措置により特定減額特例対象者は被用者保険の被保険者とならないところ、特定減額特例対象者のような報酬月額が低い者であっても、老後の保障や万が一の場合に備えたセーフティネットを拡充する観点から、標準報酬月額に基づく保険料を負担してでも被用者保険に加入することを特定減額特例対象者が望む場合は、申出に より被用者保険の被保険者となることができます。

なお、特定減額特例対象者から資格取得または資格喪失の申出があった場合、事業主の同意は必要としないこととされております。

資格取得の手続きについて

1．特定減額特例対象者	『健康保険 特定減額特例対象者 被保険者資格取得/喪失申出書』を事業主へ提出。
2．事業主	『健康保険 被保険者資格取得届』および『健康保険 特定減額特例対象者 被保険者資格取得/喪失申出書』を当組合へ提出。

• ※特定減額特例対象者の資格取得日は、当組合にて上記2つの書類を受理した日となります。

資格喪失の手続きについて

1．特定減額特例対象者	『健康保険 特定減額特例対象者 被保険者資格取得/喪失申出書』を事業主へ提出。
2．事業主	『健康保険 被保険者資格喪失届』および『健康保険 特定減額特例対象者 被保険者資格取得/喪失申出書』を当組合へ提出。

• ※資格喪失日は、当組合にて上記2つの書類を受理した日の翌日となります。
• ※被保険者資格喪失の申出は特定減額特例対象者が任意で行うことができます。

届書・申出書

『健康保険 特定減額特例対象者 被保険者資格取得/喪失申出書』につきましては、下記よりご使用いただきますようお願いいたします。
また、今回の改正に伴い『被保険者資格取得届』、『被保険者資格喪失届』及び『被保険者区分変更届』の3つの届の様式を変更いたしました。申請書一覧よりご使用いただきますよう重ねてお願いいたします。

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