任意継続被保険者の標準報酬月額につきましては、健康保険法第４７条において「毎年１回、退職時の標準報酬月額と、当該組合の平均標準報酬月額（※）とを比べ、いずれか低い標準報酬月額に見直しを行う」となっており、令和６年４月分からは下記の上限額となります（これまでと変更なし）。

※前年9月30日における当組合の全被保険者の標準報酬月額を平均した額

《平均標準報酬月額（上限額）》

　（令和６年４月分以降）

　３６０千円

（参考）標準報酬月額　上限適用の場合の保険料